Markteintritt

Starten Sie nicht ins Blaue. Starten Sie strategisch. 

Ein US-Markteintritt braucht mehr als Ambitionen. Wir begleiten Sie bei Gründung, Aufbau und operativem Start Ihrer US-Einheit – rechtlich sicher, steuerlich durchdacht, HR-konform. Mit unserem Netzwerk aus bilingualen Anwältinnen, Anwälten und Steuerexpertinnen setzen Sie Ihre Expansion professionell um – von der Gesellschaftsgründung bis zum Onboarding Ihrer ersten Mitarbeitenden. 

🔍 Markteintritt in die USA – sicher, begleitet und auf Wachstum ausgerichtet 

Ein erfolgreicher US-Markteintritt braucht mehr als unternehmerische Ambitionen – er erfordert Klarheit in der Struktur, Rechtssicherheit und lokales Know-how. Die AHK USA – Süd begleitet Sie von der Gründung Ihrer US-Gesellschaft bis zum Spatenstich und der Einstellung erster Mitarbeitenden – individuell abgestimmt, rechtskonform und zukunftsorientiert. 

Gründung & Aufbau Ihrer US-Gesellschaft 

Wir vernetzen Sie mit erfahrenen, bilingualen US-Anwält:innen und Steuerberater:innen, die sowohl mit dem deutschen als auch mit dem amerikanischen Rechtssystem vertraut sind. 

Gemeinsam mit diesem Taskforce-Team unterstützen wir Sie bei: 

• Gründung der US-Gesellschaft 
  Allgemeine Übersicht zu Rechtsformen (LLC, Corporation etc.) und Steuerstrukturen in den USA – inklusive Empfehlungen für passende Expert:innen. 
• Koordination des Gründungsteams 
  Wir stellen Ihr individuelles Team aus Anwält:innen, Steuerberater:innen, Versicherungsexpert:innen zusammen und begleiten Sie durch die vielen Schritte 
• Ermittlung von Lizenzen & Zertifikaten 
  Wir unterstützen Sie bei der Identifikation branchenspezifischer Genehmigungen, Zertifizierungen oder Betriebsauflagen, die für Ihre Geschäftstätigkeit in den USA notwendig sind 

Vorbereitung auf Personalgewinnung & HR-Compliance 

Mit der Firmengründung allein ist es nicht getan. Um als Arbeitgeber in den USA erfolgreich zu starten, begleiten wir Sie auch bei der operativen Vorbereitung auf Ihre ersten Einstellungen: 

• Erstellung von HR-Grundlagen & Policies 
  Unterstützung bei der Entwicklung Ihres Company Handbooks, Offer Letters und relevanter interner Richtlinien – abgestimmt auf die regulatorischen Anforderungen in Ihrem Zielstaat. 
• Vergütungsstruktur & Benefits 
  Beratung zur marktgerechten Gestaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Zusatzleistungen (Benefits) – angepasst an Ihre Branche, Unternehmensgröße und Zielregion. 
• Compliance & Wettbewerbsfähigkeit 
  Wir helfen Ihnen, die richtigen Benefits zu wählen (z. B. Krankenversicherung, PTO, Zusatzversicherungen), um für Fachkräfte attraktiv zu sein und rechtliche Fallstricke zu vermeiden.