Strategischer Mitarbeiteraufbau in den USA

Ein erfolgreicher Markteintritt in den USA hängt nicht nur von der richtigen Vertriebs- und Standortstrategie ab – auch der Aufbau eines qualifizierten und verlässlichen Teams vor Ort ist ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig unterscheidet sich der US-Arbeitsmarkt in vielen Bereichen deutlich von Deutschland: Recruiting-Prozesse, Gehaltsstrukturen, Erwartungen von Bewerbern, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte stellen internationale Unternehmen vor besondere Herausforderungen.
 

Doch wie gelingt es deutschen Unternehmen, die richtigen Talente für ihre US-Aktivitäten zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden? Und wann ist es sinnvoll, Mitarbeitende aus Deutschland zu entsenden, statt Positionen direkt vor Ort zu besetzen?
 

In diesem praxisorientierten Webinar zeigen Experten der AHK USA-Süd, worauf Unternehmen beim strategischen Mitarbeiteraufbau in den USA achten sollten. Sie erhalten Einblicke in unterschiedliche Recruiting-Ansätze, aktuelle Besonderheiten des US-Arbeitsmarktes und zentrale Überlegungen bei der Planung und Entwicklung eines lokalen Teams.
 

Im Fokus stehen unter anderem:
 

• Recruiting-Strategien für den US-Markt und geeignete Wege zur Kandidatenansprache
• Unterschiede zwischen dem deutschen und amerikanischen Arbeitsmarkt
• Aufbau geeigneter Personal- und Teamstrukturen in unterschiedlichen Phasen des Markteintritts
• Chancen und Herausforderungen bei der Entsendung von Mitarbeitenden aus Deutschland
• Strategien zur Gewinnung und langfristigen Bindung qualifizierter Fachkräfte
• typische Stolpersteine, die internationale Unternehmen bei der Personalsuche und beim Teamaufbau vermeiden sollten

Das Webinar bietet Ihnen praxisnahe Orientierung für die Frage, wie Sie Ihren Personalaufbau frühzeitig strategisch planen und an Ihre Wachstumsziele in den USA anpassen können.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und erfahren Sie, wie Sie die richtigen Strukturen schaffen, passende Talente gewinnen und ein starkes Team für Ihren langfristigen Erfolg im US-Markt aufbauen.